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课程预告

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汉唐易课 | 开启企业培训的移动互联学习时代

发布时间:2017-08-11 点击率:正在读取

        信息时代,“快”成为了当下的代名词。

        迅速迭代的新兴技术、隔夜变化的市场环境、快速更新的业务技能,都要求企业员工不断学习。尤其是在社会发展日新月异的情况下,企业要实现自身发展和员工发展的双赢,就必须对员工进行不断的培训。

        在互联网飞速发展的今天,在线学习凭借自身优势促使企业重新定义培训方式:

        1.学习不受时空限制:多客户端数据同步,课程离线下载,让员工个人掌握学习主动权;

        2.个性化学习:灵活设置课程,企业员工根据工作需要选择学习内容;

        3.节省费用:减少场地费、住宿费等行政开支;

        4.服务功能完善:提供在线课程答疑,员工签到、学习、考试均可跟踪。

 

        西北大学最新推出的企业专业管理在线学习平台——汉唐易课,通过更专业系统并富有趣味的碎片化学习方式,解决了企业培训受限于时间空间、成本过高,效率低下、针对性弱、工学矛盾等诸多问题:

 

        1.培训领域广泛,课程涵盖制造、交通运输、化工、能源、房地产、IT、酒店餐饮、食品、政府、建筑等多个行业。

        包括经营管理、领导力、团队管理、授权与激励、目标管理、执行力、沟通、心态与情绪管理、时间管理、人际管理管理、礼仪与形象、人力资源管理、市场营销、生产运营管理、财务管理、思维训练、项目管理、新生代员工管理、新经理成长、PPT技巧、职业生涯、人际管理管理等多个培训类目。

 

        2.四类课程组合,自下而上,覆盖企业各部门各阶层,提高企业员工整体素质和工作能力。

        新员工融入计划:帮助新入职员工强化个人融入、加速心态转变、正确认识职业,结合员工发展与职业化素养明确学习重点。

        高效员工启航训练营:针对骨干员工着重从执行力、自我管理、沟通协调、情绪调节、商务礼仪等方面提高他们的工作能力。

        新经理成长计划:针对晋升为经理、主管或者1-2年的一线管理者打造,伴随新经理成长的脚步,培养新经理胜任工作的关键能力,带领团队高效运转,为未来的管理生涯奠定良好的基础。

        管理精英续航计划:针对已经接受过一些基础培训的中高层管理者打造,帮助管理者从专业性的角度全面更新管理知识,提炼总结管理方法,分析管理风格的适用性,并对管理者在企业管理中存在的困惑提供解决方案与技巧。

 

        3.四种课程特色,充分利用员工碎片化时间,“工”“学”两不误

        理论知识可视化:将前沿、专业的理论知识以视频动画的形式可视化呈现,供学员在线学习。

        课程内容实用化:将课程内容以案例形式带入设定的场景进行讲授和阐述,与实践紧密结合,易学易用。

        课程时长精简化:一个课程只深入讲授一个知识点,5分钟左右即可学会,充分有效利碎片时间。

        课程内容定制化:从前期培训需求调研,到中期沟通课程内容,再到制作课程并按照既定计划推送课程,轻松解决培训难题。

 

        4.四大贴心服务,保证员工学习效果和企业培训效果

        功能免费更新:平台定期根据用户反馈进行功能优化与版本更新,用户可免费享受迭代升级。

        教授在线答疑:学员如有学习上的问题及困惑,可在平台社区寻求帮助,教授直接在线答疑,确保培训转化学习效果。

        游戏化激励、竞争式学习:学员在线学习可以获取经验及金币,经验可用来升级,金币可兑换课程和抽奖机会,且用户等级、学习进度、考试成绩都可进行排名,与同期学员共同竞争,相互促进。

        全过程跟踪、数据化反馈:学员的学习情况可以通过签到、在线时长、登录次数、学习完成率、考试成绩等方面进行跟踪,并以数据报表的形式呈现,为企业未来培训决策提供数据支持。

 

 

        5.五步即刻体验,操作简单,容易上手

        扫码→下载→注册(汉唐易课根据用户提交信息开通账号)→登录→学习

 

        这样一个学习内容轻载、学习管理轻快、学习成本轻微、学习过程轻松的轻型学习体系,十分符合现代企业对员工的培训需求,是培训管理者的得力助手,将开启企业培训的移动互联学习时代。

        让学习回归本质的任务,让碎片化学习更专业,汉唐易课将全力以赴,依托西北大学强大的师资力量和研究背景,结合高培中心多年的人才培训与管理咨询经验,从企业学习需求与用户体验出发,为企业打造更聚焦、更专业、更便捷、更有趣的一站式在线学习平台,助力企业发展腾飞。

 

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